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Leo Ich bin so gespannt...das is besser als jeder Krimi! Wobei ich nicht glaube, dass das beim ersten nur eine Verdunstungslinie ist.

Chloris Schwierige Lage, ich kann dich gut verstehen. Also wenn das Pendeln in "gesundem" Zustand schon dazu geführt hat, dass du krank wurdest, dann würde ich mir wirklich gut überlegen, ob du es mit einer Frühschwangerschaft wieder angehen willst. Wie du selbst sagst, ist der Stress ausschlaggebend und ich würde mich der Gefahr nicht aussetzen wollen. Wenn dann was passiert, wirst du dir das ewig vorwerfen (auch wenn ja nicht zu 100% sagen kann, ob es davon kam - das schlechte Gefühl bleibt).
Ich selbst bin Personalerin und habe so Themen sehr oft auf meinem Schreibtisch, der Arbeitgeber entscheidet bei uns auch meistens dagegen, selbst wenn die Person zum Beispiel in der Elternzeit Teilzeit für uns gearbeitet hat und es gut geklappt hat. Völlig unverständlich, aber da tun sich viele Firmen schwer. Ich möchte dich nicht demotivieren, aber ich glaube die Chancen auf eine Verlängerung in Kombi mit der Schwangerschaft halte ich für eher gering. Was ich sagen will ist, du solltest dir überlegen ob du mit dieser Firma wirklich eine große Zukunft hast, gerade wenn bei euch noch ein weiterer Umzug ansteht (wie weit wäre das dann entfernt?). Kannst du dir nach der Elternzeit wirklich vorstellen, dahin zurückzukehren? Dann würde ich versuchen eine einvernehmliche Lösung mit ihnen zu finden. Vielleicht kann man ja auch eine Kombi machen aus 2 Tagen vor Ort und 3 Tage Home-office oder ähnliches. Wenn nicht, dann würde ich alles an ein BV setzen.

Hoffe es hilft dir etwas weiter, deine Gedanken zu strukturieren...

Der CB zeigt Woche 1-2 positiv an. Jetzt kann ich mich erst richtig freuen. Unser 5er im Lotto

Danke Labiche und super, dass du vom Fach bist!
Nein, ich hatte eigentlich geplant, die Befristung auslaufen zu lassen und mir dann einen Job vor Ort zu suchen, da die Entfernung ähnlich wäre wie jetzt auch.
Leider wird es mit Jobsuche im Juli und Baby im Mai ja so gut wie unmöglich.
Neben einem BV darf ich vermutlich aber nicht zusätzlich auf Honorarbasis arbeiten, oder?
Ich möchte eben nicht die ganze Zeit herumsitzen und nichts tun... ich hasse das.
Ich glaube auch nicht, dass der AG die Stelle verlängern wird, aber ich hänge auch nicht wirklich dran.
Aber irgendwie fände ich es auch unfair, mich jetzt woanders zu bewerben und dann direkt eine SS zu verkünden

Leo juhuuuuuuu willkommen im Maibus!!!!

Leo Wuhuuuu Herzlichen Glückwunsch!! Ich freue mich so sehr für dich, gerade nach der Nachricht wegen des SG! Herzlichen Glückwunsch und Willkommen im Maibus

Herzlichen Glückwunsch Leokardia . Das sind ja eine Menge Hühner, die den Maibus besetzen. Ich freu mich für euch!

Chloris, ich sehe es ähnlich wie labiche. Viele Arbeitgeber mögen das Home Office leider nicht akzeptieren und ich hätte bei dem Stress, wie du ihn beschreibst, auch zu große Angst davor, dass dem Baby was passiert... ich würde das Gespräch abwarten und dann aus dem Bauch heraus entscheiden... ich wünsche dir alles alles Gute

Glückwunsch leo!

Herzlichen Glückwunsch Leo

ich versuche mal die Liste zu machen. Aber vielleicht kann ich das auch gar nicht

Herzlichen Glückwunsch Leo zum positiven Test

Und Spokolm und franzi euch auch herzlichen Glückwunsch zum Lila Balken wünsch euch beiden eine wunderbare und entspannte Schwangerschaft

chloris hat geschrieben: ↑Sonntag 15. September 2019, 10:52 Danke Labiche und super, dass du vom Fach bist!
Nein, ich hatte eigentlich geplant, die Befristung auslaufen zu lassen und mir dann einen Job vor Ort zu suchen, da die Entfernung ähnlich wäre wie jetzt auch.
Leider wird es mit Jobsuche im Juli und Baby im Mai ja so gut wie unmöglich.
Neben einem BV darf ich vermutlich aber nicht zusätzlich auf Honorarbasis arbeiten, oder?
Ich möchte eben nicht die ganze Zeit herumsitzen und nichts tun... ich hasse das.
Ich glaube auch nicht, dass der AG die Stelle verlängern wird, aber ich hänge auch nicht wirklich dran.
Aber irgendwie fände ich es auch unfair, mich jetzt woanders zu bewerben und dann direkt eine SS zu verkünden

Leo juhuuuuuuu willkommen im Maibus!!!!

Okay, dann ist die Sache ja eigentlich klar. Du kannst in dem Gespräch natürlich deine Schwangerschaft erwähnen, vielleicht sind sie dann eher gewillt, dem ganzen bis zu deinem Mutterschutz weiterhin zuzustimmen. Da sollte sich der AG eigentlich einsichtig zeigen, sofern er weiß, dass ansonsten ein BV droht (weiß leider nicht jeder Manager, vor allem wenn sie Männer sind). Da würde ich mich aber nochmal mit deiner Ärztin und evtl. FA abstimmen, was die denken.
Unter der Voraussetzung sehe ich die Chance ganz gut, dass du weiterhin so arbeiten kannst. Wenn sie dir das Homeoffice nur in Teilzeit anbieten würden, müsstest du dir das mal ausrechnen, was es für dein Elterngeld bedeutet. Da gibt es aber auch Beratungsstellen. Auf Honorarbasis arbeiten im BV kann ich dir leider nicht sagen, das ist auch eher eine Frage für die Krankenkasse. Da muss man aber vorsichtig sein, die finden BV in der Regel natürlich nicht so prall (kommt aber auf die KV an).

Gibt es ein Wiedereingliederungsmanagement?