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PippiLangstrumpf86 hat geschrieben:
Wie hat die das der AG gesagt?

Meine Chefin hat es mir mdl. mitgeteilt, als ich den Krankenschein abgegeben habe.

Bei Krankheit gibt es wie ein Kündigungsschutz.

Im Falle einer Krankheit greift der ganz normale Kündigungsschutz des KSchG, wenn es anwendbar ist (wie auch im Falle der Kündigung eines gesunden Arbeitnehmers). Wegen Krankheit kündigen geht nur in absoluten Ausnahmefällen.

Puh, kompliziert. Sorry, jetzt hab ich hier das ganze Forum aufgescheucht
Wenn ich gekündigt oder mein Vertrag zum 1.10. aufgehoben werden soll, muss sich meine Chefin aber beeilen oder kann das von jetzt auf gleich gehen?

nigri1983 hat geschrieben:Puh, kompliziert. Sorry, jetzt hab ich hier das ganze Forum aufgescheucht
Wenn ich gekündigt oder mein Vertrag zum 1.10. aufgehoben werden soll, muss sich meine Chefin aber beeilen oder kann das von jetzt auf gleich gehen?

Aufheben geht immer - ich glaube auch ohne Frist. Ist ja von beiden Seiten gewollt. Würde ich aber nicht zustimmen, da du dann (glaube ich) beim Arbeitsamt so behandelt wirst als hättest du gekündigt - also 3 Monate kein Arbeitslosengeld.

Kündigen zum 01.10. kann dir keiner....

Das auf keinen Fall. Ohne triftigen Grund geht gar nichts - hatte ich verdrängt - und vereinbar ist das auch nicht mit den Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst

erste spritze ist gesetzt!

Du selbst @cleo?

Ja... Muss ja.
Muss ja auch bei den Nachtdiensten spritzen. Mein Mann hat lange in der Pflege gejobt. Er wollte das machen... Aber ich wollte üben... Ging eigentlich flott... hab 3 min Überwindung gebraucht

cleo1209 hat geschrieben:erste spritze ist gesetzt!

Hätte mich da auch überwinden müssen. Aber super, cleo. Das ist jetzt die Stimu für die Eizellen?

Ja richtig nigri...
nächste Woche dann Kontrolle der follis per ultraschall...ggf.noch ein paar Einheiten spritzen... Dann eisprung auslösen und ran an den mann... halbiert meine sonstigen zyklen fast..