meine Mens kam dann gestern Mittag mit voller Wucht...gut dass ich mit gerechnet habe ^^Ich habe mir nun auch mal eine MensTasse bestellt. Ich habe nämlich das Problem, dass Tampons bei mir alles austrocknen und mit Binden fühle ich mich einfach nicht wohl...Ich bin mal gespannt wie es mit der Menstasse klappt
@Zelandonii: WOW
tolle Kurve Ich könnte da aber auch nicht mehr warten mit einem Test 
Ich bin soooo gespannt 
Ich habe mir im Übrigen bei Amazon günstige Streifen-Tests (10er) bestellt (rd. 7 Euro für 25 Tests) - die OVU's vom selben Hersteller funktionieren bei mir wunderbar... Wenn davon (hoffentlich nächsten Zyklus) einer positiv ist, dann kann ich mir immer noch einen CB kaufen (habe einen Rossmann direkt nebenan) Aber so schleuder ich nicht sooo viel Geld für Tests raus und kann trotzdem meine Ungeduld etwas hemmen @Mysla: Auch ich würde mit dem Hibbeln bis mind. nach der Probezeit warten...Aber der Kündigungsschutz gem. MuSchG besteht auch während einer Probezeit, sobald du es dem neuen AG sagst. Sofern Mutterschutz und Elternzeit mit der Probezeit zusammen fallen, wird die Zeit der Überschneidung als Probezeit an die Elternzeit angehängt. Schon allein wenn du mit dem Gedanken spielst, nach der Elternzeit wieder arbeiten zu gehen, solltest du deinem AG so fair gegenüber sein und zumindest die Probezeit abwarten. Egal wie sozial und familienfreundlich ein AG eingestellt ist, aber als einen guten Start beim neuen AG würde ich das dann nicht bezeichnen, wenn du direkt schwanger würdest. Und würdest du dann nach der Elternzeit gerne wieder kommen? Ich hätte da schon ein sehr beklemmendes Gefühl bei...Deswegen kann ich deinen Menne schon recht gut verstehen
@MissDexter: Herzlich Willkommen bei uns und eine kurze und schöne Hibbelzeit
@ all: ich wünsche euch allen einen schönen Freitag
Ich werde bei der Hitze heute mal um 13 Uhr Feierabend machen und den Mittag auf der Terasse genießen 
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. Naja, für diesen Zyklus ist es jetzt eh schon zu spät mit der Enthaltsamkeit und wenn es wider Erwarten schon geklappt haben sollte, dann ist es jetzt so und ich freu mich 
. Auch wenn der Kündigungsschutz auch in der Probezeit greift, ist es für die Stimmung im Team wahrscheinlich wirklich nicht gerade förderlich und ich möchte ja nach der Elternzeit relativ schnell wieder arbeiten. Danke nochmal für's Wachrütteln 
. Die sieht ja echt total vielversprechend aus 
